Výpočet ztížení společenského uplatnění po pracovním úraze
Jak na výpočet odškodnění ztížení společenského uplatnění po pracovním úraze? Odpověď v našem článku.
Z praxe
Ztížení společenského uplatnění: Otázky a odpovědi
Při vymáhání odškodnění ztížení společenského uplatnění se setkáváme s opakujícími se dotazy našich klientů. K lepší znalosti práv poškozených při odškodnění pracovního úrazu poskytneme potřebné odpovědi.
Pracovní úraz a body
Poškozený pracovním úrazem, který řeší odškodnění bolesti a trvalých zdravotních následků, by měl znát problematiku „bodů“, kterou si blíže představíme.
Jak na výpočet odškodnění bolestného při pracovním úrazu
Bolestí se rozumí tělesné a duševní strádání způsobené poškozením zdraví pracovním úrazem, včetně stresu, obtíží a psychických symptomů obvykle doprovázejících poškození zdraví a léčením a odstraňováním následků poškození zdraví, včetně komplikací vzniklých v přímé příčinné souvislosti s pracovním úrazem.
Pracovní úraz a náhrada mzdy: Zaměstnavatel je povinen proplácet ušlý výdělek každý měsíc
Výpadek příjmu je nejčastějším následkem pracovního úrazu, což pro zaměstnance představuje negativní dopady do jeho sociálního života. Stanovuje zákoník práce ustanovení pro ochranu takto poškozeného zaměstnance?
Pracovní úraz a náhrada mzdy: Ušlý výdělek můžete žádat i po skončení pracovního poměru
Odškodnění náhrady ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (obecně označované jako ušlý výdělek) představuje nejčastěji uplatňovanou náhradu po pracovním úraze. Může zaměstnavatel podmiňovat proplacení odškodnění ušlého výdělku trváním pracovního poměru?