Specializovaná advokátní kancelář

604 494 364

Z praxe

Pracovní úraz a náhrada mzdy: Ušlý výdělek můžete žádat i po skončení pracovního poměru

Odškodnění náhrady ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (obecně označované jako ušlý výdělek) představuje nejčastěji uplatňovanou náhradu po pracovním úraze. Může zaměstnavatel podmiňovat proplacení odškodnění ušlého výdělku trváním pracovního poměru?

© KLB Legal s.r.o., advokátní kancelář | ochrana osobních údajů | cookies