Specializovaná advokátní kancelář

604 494 364

Ztížení společenského uplatnění: Otázky a odpovědi

Publikováno: 1. 3. 2019 | rubrika: Odškodnění pracovního úrazu, Z praxe

Při vymáhání odškodnění ztížení společenského uplatnění se setkáváme s opakujícími se dotazy našich klientů. K lepší znalosti práv poškozených při odškodnění pracovního úrazu poskytneme potřebné odpovědi.

 

Co je ztížení společenského uplatnění?

Ztížení společenského uplatnění můžeme zjednodušeně pojmenovat jako odškodnění trvalých zdravotních následků pracovního úrazu u poškozeného zaměstnance.

Jak se vypočte?

Vychází se z bodového hodnocení dle nařízení vlády č. 276/2015 Sb.

Výpočet bodového hodnocení provádí ošetřující lékař obvykle na formuláři pojišťovny zaměstnavatele. Setkáváme se však s nesprávnými bodovými výpočty podstatně zkracující odškodnění této náhrady. Ke správnému výpočtu odškodnění doporučuje vyhledat odborného znalce.

Kdo uhradí odškodnění?

Ztížení společenského uplatnění jako trvalé následky pracovního úrazu hradí zaměstnavatel, resp. pojišťovna zaměstnavatele, u kterého došlo k pracovního úrazu.

Kdy začít řešit?

Obvykle rok od pracovního úrazu.

Řešíte odškodnění po dopravní nehodě?

Výpočtový mechanismus je odlišný od pracovního úrazu. Pro více informací navštivte náš web odskodneninehody.cz.

Chci odškodnění ztížení společenského uplatnění

Sdílejte článek na sociálních sítích

© KLB Legal s.r.o., advokátní kancelář | ochrana osobních údajů | cookies