Krácení plnění z odškodnění

Kdy vyjádřit nesouhlas s krácením

Svůj nesouhlas s krácením odškodnění za pracovní úraz vyjádřete ihned, nebo co nejdříve po obdržení vyjádření od zaměstnavatele, nebo jeho pojišťovny.

Jak se mohu bránit krácení

Situaci řešte mimosoudně. Sepište argumentaci o neoprávněnosti krácení odškodnění s předložením potřebných důkazů, ustanovení zákona a soudních rozhodnutí. A předejte ji zaměstnavateli. Nebo se obraťte na nás a my vše vyřešíme za vás.

Z praxe: Neuznání újmy na zdraví

Pojišťovna zaměstnavatele neuznala omezení hybnosti páteře kvůli predispozicích zaměstnance k této nemoci jako součást pracovního úrazu.

Předložili jsme zdravotnickou dokumentaci a rozhodovací praxi soudů stanovující, že predispozice zaměstnance k určité chorobě nemají vliv na odškodnění, jestliže úraz byl příčinou důležitou, podstatnou a značnou pro výsledný zdravotní stav.

Pojišťovna na základě naší argumentace újmu na zdraví uznala a vyplatila odškodnění pracovního úrazu.

Z praxe: Neuznání délky neschopnosti

Pojišťovna zaměstnavatele neuznala plnou délku pracovní neschopnosti s odůvodněním, že délka pracovní neschopnosti neodpovídá charakteru újmy na zdraví a obvyklé době léčení.

Předložili jsme zdravotnickou dokumentaci, vyjádření ošetřujícího lékaře a vyjádření odborného znalce k oprávněnosti délky pracovní neschopnosti v souvislosti s újmou na zdraví utrpěnou pracovním úrazem.

Pojišťovna na základě naší argumentace uznala celou délku pracovní neschopnosti a doplatila ušlý výdělek.

Z praxe: Odmítnutí odškodnění trvalých následků

Pojišťovna zaměstnavatele měla pochybnosti o trvalých zdravotních následcích zaměstnance následkem pracovního úrazu a odmítla poskytnout odškodnění ztížení společenského uplatnění.

Znalec vyhodnotil zdravotnickou dokumentaci poškozeného zaměstnance a vypracoval znalecký posudek k hodnocení ztížení společenského uplatnění.

Zaměstnanec získal plně odškodnění trvalých zdravotních následků po pracovním úrazu.

Cena za právní služby

Odměna se stanovuje podílem z výše odškodnění. Výše tohoto podílu závisí na složitosti případu a na vzájemné dohodě.

• První konzultace a posouzení případu je pro vás zdarma.
• Neplatíte nám žádnou zálohu předem.
• Naši odměnu uhradíte až z vymoženého odškodnění.

Jak budeme postupovat

1. Pošlete poptávku konzultace zdarma na stránce níže.
2. Napíšeme, nebo zavoláme, abychom si vyžádali potřebné informace a podklady. V případě, že nebudeme mít kapacitu se vašemu případu věnovat, dáme vám vědět.
3. Váš případ ZDARMA posoudíme.
4. Po vzájemné dohodě převezmeme vaše zastupování v případu.
5. Konkrétními právními a dalšími kroky vymůžeme a zajistíme maximální možné odškodnění, pokud to bude možné.
6. Vy získáte své finanční odškodnění.