Specializovaná advokátní kancelář

604 494 364

Krácení plnění z odškodnění

Odmítl vám zaměstnavatel, nebo pojišťovna vyplatit celé odškodnění? Domníváte se, že máte nárok na vyšší odškodnění? Pomůžeme vám.


Kdy vyjádřit nesouhlas s krácením

Svůj nesouhlas s krácením odškodnění za pracovní úraz vyjádřete ihned, nebo co nejdříve po obdržení vyjádření od zaměstnavatele, nebo jeho pojišťovny.

Jak se mohu bránit krácení

Situaci řešte mimosoudně. Sepište argumentaci o neoprávněnosti krácení odškodnění s předložením potřebných důkazů, ustanovení zákona a soudních rozhodnutí. A předejte ji zaměstnavateli. Nebo se obraťte na nás a my vše vyřešíme za vás.

Chci konzultaci zdarma


Na jaké odškodnění máte právo

Z praxe: Neuznání újmy na zdraví

Pojišťovna zaměstnavatele neuznala omezení hybnosti páteře kvůli predispozicích zaměstnance k této nemoci jako součást pracovního úrazu.

Předložili jsme zdravotnickou dokumentaci a rozhodovací praxi soudů stanovující, že predispozice zaměstnance k určité chorobě nemají vliv na odškodnění, jestliže úraz byl příčinou důležitou, podstatnou a značnou pro výsledný zdravotní stav.

Pojišťovna na základě naší argumentace újmu na zdraví uznala a vyplatila odškodnění pracovního úrazu.

Z praxe: Neuznání délky neschopnosti

Pojišťovna zaměstnavatele neuznala plnou délku pracovní neschopnosti s odůvodněním, že délka pracovní neschopnosti neodpovídá charakteru újmy na zdraví a obvyklé době léčení.

Předložili jsme zdravotnickou dokumentaci, vyjádření ošetřujícího lékaře a vyjádření odborného znalce k oprávněnosti délky pracovní neschopnosti v souvislosti s újmou na zdraví utrpěnou pracovním úrazem.

Pojišťovna na základě naší argumentace uznala celou délku pracovní neschopnosti a doplatila ušlý výdělek.

Z praxe: Odmítnutí odškodnění trvalých následků

Pojišťovna zaměstnavatele měla pochybnosti o trvalých zdravotních následcích zaměstnance následkem pracovního úrazu a odmítla poskytnout odškodnění ztížení společenského uplatnění.

Znalec vyhodnotil zdravotnickou dokumentaci poškozeného zaměstnance a vypracoval znalecký posudek k hodnocení ztížení společenského uplatnění.

Zaměstnanec získal plně odškodnění trvalých zdravotních následků po pracovním úrazu.

3 důvody ke spolupráci

Chci konzultaci zdarma


Cena za právní služby

Odměna se stanovuje podílem z výše odškodnění. Výše tohoto podílu závisí na složitosti případu a na vzájemné dohodě.

Jak budeme postupovat

  1. Pošlete poptávku konzultace zdarma na stránce níže.
  2. Napíšeme, nebo zavoláme, abychom si vyžádali potřebné informace a podklady.
  3. Váš případ ZDARMA posoudíme.
  4. Po vzájemné dohodě převezmeme vaše zastupování v případu.
  5. Konkrétními právními a dalšími kroky vymůžeme a zajistíme maximální možné odškodnění, pokud to bude možné.
  6. Vy získáte své finanční odškodnění.

Co na spolupráci říkají naši klienti

„Můj zaměstnavatel mně odmítl poskytnout odškodnění za trvalé zdravotní následky. Obrátil jsem se na advokátní kancelář KLB, která zajistila mimosoudní dohodu. Díky!“

– P. Peňáz, Praha

„Děkuji za rychlé a profesionální jednání, díky kterému jsem získala odškodnění za můj pracovní úraz.“

– R. Spolková, Říčany

Chci plné odškodnění pracovního úrazu

Vyplňte a odešlete formulář a my se vám sami ozveme. První konzultaci máte ZDARMA.

Sdílejte stránku na sociálních sítích

© KLB Legal s.r.o., advokátní kancelář | ochrana osobních údajů | cookies