Pracovní úraz a náhrada mzdy: Zaměstnavatel je povinen proplácet ušlý výdělek každý měsíc
Výpadek příjmu je nejčastějším následkem pracovního úrazu, což pro zaměstnance představuje negativní dopady do jeho sociálního života. Stanovuje zákoník práce ustanovení pro ochranu takto poškozeného zaměstnance?
Zaměstnanec by měl znát své právo požadovat od zaměstnavatele, aby ušlý výdělek proplácel pravidelně každý měsíc.
Uvedené právo zaměstnance na pravidelné hrazení ušlého výdělku vychází z ustanovení § 271m odst. 2 (dříve § 382 odst. 2) zákoníku práce, které výslovně stanovuje, že náhradu za ztrátu na výdělku je zaměstnavatel povinen vyplácet pravidelně jednou měsíčně, pokud nebyl dohodnut jiný způsob výplaty.
[tlac obsah=“Více informací o odškodnění ušlého výdělku“ cil=“https://www.odskodnenizapracovniuraz.cz/odskodneni/ztrata-na-vydelku/“]