Specializovaná advokátní kancelář

604 494 364

Pracovní úraz | PORADNA

Poškozený pracovním úrazem má právo na spravedlivé odstupné

Zaměstnanec poškozený pracovním úrazem má právo na odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku. Jaké musí být splněny k získaní takto vysokého odstupného?

Zvýšení jednorázového odškodnění pozůstalých

Jednorázové odškodnění pozůstalých po zemřelém pracovním úrazem je prozatím stanoveno na částku ve výši 240.000,- Kč pro nejbližší příbuzné. Tato částka však nemusí být finálním odškodněním.

Právo poškozeného zaměstnance na vydání záznamu o pracovním úrazu

Poškozený zaměstnanec pracovním úrazem má právo na vydání záznamu o pracovním úrazu od zaměstnavatele. Z jakého předpisu však vyplývá toto právo?

Výpočet ztížení společenského uplatnění po pracovním úraze

Jak na výpočet odškodnění ztížení společenského uplatnění po pracovním úraze? Odpověď v našem článku.

Pracovní úraz a odškodnění: Kdy žádat odškodnění ztížení společenského uplatnění

Poškozený zaměstnanec pracovním úrazem může žádat odškodnění ztížení společenského uplatnění. O jakou náhradu se jedná a kdy je možné uplatnit?

Bolestné při pracovním úraze v roce 2019

Jakým způsobem se odškodňuje bolestné v roce 2019 a jaká je finanční hodnota jednoho bodu?

Zákoník práce a jednorázové odškodnění pozůstalých

Při úmrtí zaměstnance pracovním úrazem mohou pozůstalí uplatňovat jednorázové odškodnění. Jaká je výše odškodnění a kdo může žádat?

Pracovní úraz a ušlý výdělek

Odškodnění ušlého výdělku je běžně uplatňovanou náhradou poškozeným zaměstnancem při řešení odškodnění pracovního úrazu.

Bodové hodnocení úrazu

Bodové hodnocení pracovního úrazu je výpočtový mechanismus k získání finančního odškodnění nemajetkové újmy poškozeného pracovním úrazem.

Ztížení společenského uplatnění: Otázky a odpovědi

Při vymáhání odškodnění ztížení společenského uplatnění se setkáváme s opakujícími se dotazy našich klientů. K lepší znalosti práv poškozených při odškodnění pracovního úrazu poskytneme potřebné odpovědi.

© KLB Legal s.r.o., advokátní kancelář | ochrana osobních údajů | cookies