Specializovaná advokátní kancelář

604 494 364

Pracovní úraz

Stal se vám pracovní úraz? Čtěte, jak postupovat, jak úraz hlásit a na jaké odškodnění máte právo.


Jak řešit pracovní úraz

Odcházíte na pracovní neschopnost?

Ztrátu na výdělku by vám měl zaměstnavatel nahradit.

Jak by měl zaměstnavatel platit?

Ušlý výdělek by vám měl kompenzovat v pravidelných měsíčních platbách, nikoliv až po skončení pracovní neschopnosti.

Pracujete na dohodu?

I v tomto případě máte právo na odškodnění pracovního úrazu.

Nejste si jisti správným bodovým ohodnocením?

Pokud máte pochybnosti o ohodnocení bolesti, nebo ztížení společenského uplatnění ošetřujícím lékařem, doporučujeme využít odborného znalce.

Zaměstnavatel nekomunikuje, nebo nehradí plnou výši odškodnění?

Obraťte se na nás. Pomůžeme vám s nápravou a získáním odškodnění za pracovní úraz.


Co je pracovní úraz

Jaká je definice pracovního úrazu, co vše je a může být pracovní úraz a co pracovní úraz není.

Zjistěte více

Zákoník práce o pracovním úrazu

Co stanovuje k pracovnímu úrazu zákoník práce, jaké povinnosti má zaměstnavatel a na co má zaměstnanec právo.

Zjistěte více

Hlášení pracovního úrazu

Jakými konkrétními kroky postupovat při pracovním úrazu, a kdy a kam pracovní úraz hlásit.

Zjistěte více

Placení úrazu a renta

Zjistěte, jak se platí pracovní úraz, co můžete nárokovat z pracovního úrazu, a co to je renta.

Zjistěte více

Bolestné – bodové hodnocení pracovního úrazu

Vyberte diagnózu, nebo místo zranění, a zjistěte orientační bodové hodnocení pracovního úrazu.

Zjistěte více

Odškodnění trvalých následků – orientační tabulka

Vyberte diagnózu, nebo místo zranění, a zjistěte orientační bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění.

Zjistěte více

© KLB Legal s.r.o., advokátní kancelář | ochrana osobních údajů | cookies