Placení pracovního úrazu
Zjistěte, jak se platí pracovní úraz, co můžete z pracovního úrazu nárokovat, a co to je renta.
Náhrady z pracovního úrazu
Při zranění, léčbě a trvalých následcích
- Náhrada ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a po skončení pracovní neschopnosti
- Náhrada za bolest
- Účelně vynaložené náklady spojené s léčením
- Náhrada ztížení společenského uplatnění (za trvalé následky)
- Náhrada věcné škody
Při úmrtí zaměstnance (práva pozůstalých)
- Jednorázové odškodnění pozůstalých
- Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
- Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením
- Náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem
- Náhrada věcné škody
Kdo platí pracovní úraz
Odškodnění za pracovní úraz hradí zaměstnavatel v součinnosti se svou pojišťovnou.
Jak se vyplácí pracovní úraz
Každou náhradu lze uplatnit v jinou dobu:
- Po zaměstnavateli máte právo požadovat, aby ušlý výdělek po dobu pracovní neschopnosti proplácel pravidelně každý měsíc, nikoliv až po skončení pracovní neschopnosti.
- Bodové ohodnocení bolesti se provádí, jakmile je zdravotní stav ustálený (obvykle lze hodnotit již po prvotní hospitalizaci).
- Trvalé zdravotní následky (odborně ztížení společenského uplatnění) se hodnotí zpravidla rok od pracovního úrazu.
Renta za pracovní úraz
Renta je náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, nebo při uznání invalidity.
Její výše se počítá z rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu. K tomu se připočítá případný invalidní důchod pobíraný z téhož důvodu.
