Specializovaná advokátní kancelář
Pracovní úraz při autonehodě nebo střetu s vysokozdvižným vozíkem? Odškodnění za pracovní úraz lze zpravidla uplatnit z pojištění vozidla namísto řešení dle zákoníku práce. Kdy je tento postup výhodnější pro poškozeného zaměstnance?
Poškozený zaměstnanec má právo na odškodnění pracovního úrazu, ačkoliv byl zaměstnán pouze na dohodu o provedení práce.
Odškodnění nemajetkové újmy pozůstalých po zemřelém pracovním úrazem je prozatím stanoveno na paušální výši 240.000,- Kč pro nejbližší příbuzné. Je možné odškodnění navýšit?
Jednorázové odškodnění pozůstalých po zemřelém pracovním úrazem je prozatím stanoveno na částku ve výši 240.000,- Kč pro nejbližší příbuzné. Tato částka však nemusí být finálním odškodněním.
Poškozený zaměstnanec pracovním úrazem má právo na vydání záznamu o pracovním úrazu od zaměstnavatele. Z jakého předpisu však vyplývá toto právo?
Jak na výpočet odškodnění ztížení společenského uplatnění po pracovním úraze? Odpověď v našem článku.
Poškozený zaměstnanec pracovním úrazem může žádat odškodnění ztížení společenského uplatnění. O jakou náhradu se jedná a kdy je možné uplatnit?
Při úmrtí zaměstnance pracovním úrazem mohou pozůstalí uplatňovat jednorázové odškodnění. Jaká je výše odškodnění a kdo může žádat?
Při vymáhání odškodnění ztížení společenského uplatnění se setkáváme s opakujícími se dotazy našich klientů. K lepší znalosti práv poškozených při odškodnění pracovního úrazu poskytneme potřebné odpovědi.
Poškozený pracovním úrazem, který řeší odškodnění bolesti a trvalých zdravotních následků, by měl znát problematiku „bodů“, kterou si blíže představíme.
© KLB Legal s.r.o., advokátní kancelář | ochrana osobních údajů | cookies