Specializovaná advokátní kancelář

604 494 364

Pracovní úraz | PORADNA

Odškodnění pozůstalých: Vyšší odškodnění za smrtelný pracovní úraz?

Odškodnění nemajetkové újmy pozůstalých po zemřelém pracovním úrazem je prozatím stanoveno na paušální výši 240.000,- Kč pro nejbližší příbuzné. Je možné odškodnění navýšit?

Pracovní úraz a body

Poškozený pracovním úrazem, který řeší odškodnění bolesti a trvalých zdravotních následků, by měl znát problematiku „bodů“, kterou si blíže představíme.

Odškodnění trvalých zdravotních následků po pracovním úraze

Jak na odškodnění trvalých zdravotních následků je častá otázka našich klientů poškozených pracovním úrazem. Trvalé zdravotní následky jsou označovány odborně jako odškodnění ztížení společenského uplatnění.

Jak na výpočet odškodnění bolestného při pracovním úrazu

Bolestí se rozumí tělesné a duševní strádání způsobené poškozením zdraví pracovním úrazem, včetně stresu, obtíží a psychických symptomů obvykle doprovázejících poškození zdraví a léčením a odstraňováním následků poškození zdraví, včetně komplikací vzniklých v přímé příčinné souvislosti s pracovním úrazem.

Pracovní úraz a náhrada mzdy: Zaměstnavatel je povinen proplácet ušlý výdělek každý měsíc

Výpadek příjmu je nejčastějším následkem pracovního úrazu, což pro zaměstnance představuje negativní dopady do jeho sociálního života. Stanovuje zákoník práce ustanovení pro ochranu takto poškozeného zaměstnance?

Trvalé následky pracovního úrazu způsobené dopravní nehodou

Stali jste se obětí dopravní nehody následkem pracovního úrazu? Utrpěli jste pracovní úraz vysokozdvižným vozíkem? Pak zvažte, zda neuplatnit odškodnění u pojistitele takového vozidla namísto u zaměstnavatele.

Odškodnění pracovního úrazu: Máte právo na úhradu nákladů léčení

Poškozený pracovním úrazem je oprávněn žádat odškodnění účelně vynaložených nákladů spojených s léčením.

Pracovní úraz a náhrada mzdy: Ušlý výdělek můžete žádat i po skončení pracovního poměru

Odškodnění náhrady ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (obecně označované jako ušlý výdělek) představuje nejčastěji uplatňovanou náhradu po pracovním úraze. Může zaměstnavatel podmiňovat proplacení odškodnění ušlého výdělku trváním pracovního poměru?

Pracovní úraz a náhrada mzdy: Pozor na správné určení rozhodného období

Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (ušlý výdělek) přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem a plnou výší náhrady mzdy nebo platu a plnou výší nemocenského

© KLB Legal s.r.o., advokátní kancelář | ochrana osobních údajů | cookies