Specializovaná advokátní kancelář

604 494 364

Pracovní úraz | PORADNA

Právo poškozeného zaměstnance na vydání záznamu o pracovním úrazu

Poškozený zaměstnanec pracovním úrazem má právo na vydání záznamu o pracovním úrazu od zaměstnavatele. Z jakého předpisu však vyplývá toto právo?

Výpočet ztížení společenského uplatnění po pracovním úraze

Jak na výpočet odškodnění ztížení společenského uplatnění po pracovním úraze? Odpověď v našem článku.

Pracovní úraz a odškodnění: Kdy žádat odškodnění ztížení společenského uplatnění

Poškozený zaměstnanec pracovním úrazem může žádat odškodnění ztížení společenského uplatnění. O jakou náhradu se jedná a kdy je možné uplatnit?

Bolestné při pracovním úraze v roce 2019

Jakým způsobem se odškodňuje bolestné v roce 2019 a jaká je finanční hodnota jednoho bodu?

Zákoník práce a jednorázové odškodnění pozůstalých

Při úmrtí zaměstnance pracovním úrazem mohou pozůstalí uplatňovat jednorázové odškodnění. Jaká je výše odškodnění a kdo může žádat?

Pracovní úraz a ušlý výdělek

Odškodnění ušlého výdělku je běžně uplatňovanou náhradou poškozeným zaměstnancem při řešení odškodnění pracovního úrazu.

Bodové hodnocení úrazu

Bodové hodnocení pracovního úrazu je výpočtový mechanismus k získání finančního odškodnění nemajetkové újmy poškozeného pracovním úrazem.

Ztížení společenského uplatnění: Otázky a odpovědi

Při vymáhání odškodnění ztížení společenského uplatnění se setkáváme s opakujícími se dotazy našich klientů. K lepší znalosti práv poškozených při odškodnění pracovního úrazu poskytneme potřebné odpovědi.

Pracovní úraz a body

Poškozený pracovním úrazem, který řeší odškodnění bolesti a trvalých zdravotních následků, by měl znát problematiku „bodů“, kterou si blíže představíme.

Jak na výpočet odškodnění bolestného při pracovním úrazu

Bolestí se rozumí tělesné a duševní strádání způsobené poškozením zdraví pracovním úrazem, včetně stresu, obtíží a psychických symptomů obvykle doprovázejících poškození zdraví a léčením a odstraňováním následků poškození zdraví, včetně komplikací vzniklých v přímé příčinné souvislosti s pracovním úrazem.

© KLB Legal s.r.o., advokátní kancelář | ochrana osobních údajů | cookies